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人才戰略
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      精圖奉行“人才優先、以用為本”的人力資源發展戰略,始終把人才作為企業生存發展之本,開拓創新之源。推行基于能力和關鍵績效的人才管理機制,建立完善的人才培養體系、績效管理體系、職位管理體系、薪酬體系、激勵保障體系,為每個員工提供一個實現個人價值的舞臺,讓人才自由創新,同時也獲得應有的回報,以價值體現價值,用財富回報財富。
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